【教师辞职需要办什么手续】教师作为特殊职业群体，其辞职流程相较于普通职业更为严谨，涉及人事管理、档案转移、编制调整等多个环节。为确保教师辞职的合法性与规范性，以下将从流程概述、所需材料及注意事项等方面进行总结，并通过表格形式清晰呈现。
一、教师辞职流程概述
教师辞职一般分为以下几个步骤：提出申请、单位审批、办理离职手续、档案转移、社保及公积金转移等。具体流程可能因地区或学校类型（如公立、私立、编制内或合同制）而略有差异。
二、教师辞职所需手续和材料
以下是教师辞职过程中常见的手续和所需材料，供参考：
| 序号 | 所需手续/材料 | 具体内容 |
| 1 | 提交辞职申请书 | 向所在学校或教育主管部门书面提交辞职申请，说明辞职原因 |
| 2 | 单位审批 | 学校或单位根据规定进行审核，部分单位需报上级教育局备案 |
| 3 | 办理工作交接 | 与接替人员完成教学任务、资料、办公用品等的交接手续 |
| 4 | 档案转递 | 将个人人事档案转至新单位或人才市场，需开具调档函 |
| 5 | 社保与公积金转移 | 与原单位办理社保、公积金停缴手续，并在新单位重新开户 |
| 6 | 教师资格证变更 | 如有变动，需向当地教育局申请教师资格证信息更新 |
| 7 | 离职证明 | 由原单位出具正式的离职证明，用于后续求职或档案管理 |
| 8 | 编制或合同解除 | 若为编制内教师，需办理编制解除手续；若为合同制，按合同约定处理 |
三、注意事项
1. 提前通知期：根据《劳动合同法》，教师一般需提前30天书面通知单位，特殊情况可协商。
2. 编制问题：编制内教师辞职后，通常不能直接回原单位任教，需重新参加招聘。
3. 档案管理：教师档案属于重要人事材料，务必确保转递过程安全、合规。
4. 社保公积金：离职后应及时办理相关手续，避免断缴影响未来权益。
5. 沟通协调：辞职前应与学校领导、同事充分沟通，减少工作交接中的矛盾。
四、总结
教师辞职是一项系统性较强的工作，涉及多个部门和程序。合理规划时间、准备齐全材料、遵守相关法规是顺利完成辞职的关键。建议在辞职前多咨询学校人事部门或教育局，确保每一步都合法合规。
如您有特定地区或学校的辞职需求，可进一步提供信息，以便获取更详细的指导。
