【特岗面试什么】在参加“特岗教师”招聘考试的过程中，面试是整个流程中非常重要的一环。很多考生对“特岗面试什么”这一问题感到困惑，不清楚面试的流程、内容以及评分标准。本文将围绕“特岗面试什么”进行详细总结，并通过表格形式清晰展示关键信息。
一、特岗面试概述
特岗教师（即国家农村义务教育阶段特设岗位教师）的面试，主要是为了考察应聘者的综合素质、教学能力、语言表达能力和应变能力等。面试形式通常包括结构化面试、试讲（说课）、答辩等环节，不同地区可能会有所差异。
二、特岗面试主要考查内容
| 考查项目 | 内容说明 |
| 教学能力 | 包括教学设计、课堂组织、教学方法等，重点考察是否具备实际教学能力 |
| 语言表达 | 要求语言流畅、逻辑清晰，能够准确传达教学内容 |
| 专业素养 | 对学科知识掌握程度，以及教育理论的理解和应用 |
| 应变能力 | 面对突发情况或评委提问时的反应能力 |
| 心理素质 | 在压力下保持冷静，表现自信、大方 |
| 教育理念 | 是否具备正确的教育观念和职业认同感 |
三、特岗面试常见形式
| 面试形式 | 说明 |
| 结构化面试 | 由评委提出固定问题，考生现场作答，如“你如何处理学生违纪？” |
| 试讲/说课 | 根据指定课题进行10-15分钟的模拟授课，考察教学能力 |
| 答辩 | 针对试讲内容进行提问，考察专业知识和应变能力 |
| 面谈 | 与评委面对面交流，了解个人经历、教育理念等 |
四、特岗面试评分标准（参考）
| 评分项 | 分值比例 | 说明 |
| 教学能力 | 30% | 包括教学设计、课堂掌控、教学方法等 |
| 语言表达 | 20% | 语言是否清晰、有条理、有感染力 |
| 专业素养 | 20% | 学科知识掌握、教育理论理解 |
| 应变能力 | 15% | 面对问题时的反应速度和逻辑性 |
| 综合素质 | 15% | 包括仪表、态度、心理素质等 |
五、备考建议
1. 熟悉教材：提前了解所报学科的教材内容，掌握重点知识点。
2. 模拟试讲：多进行试讲练习，提升课堂组织和语言表达能力。
3. 准备常见问题：如“你的教学理念是什么？”、“如何管理课堂纪律？”等。
4. 注意仪态：面试时要着装得体、举止大方、语气自然。
5. 加强应变训练：多做结构化面试题练习，提高临场反应能力。
六、结语
“特岗面试什么”不仅是考生关注的重点，更是决定能否顺利通过的关键环节。通过系统复习和针对性训练，考生可以更好地应对面试挑战，提高成功率。希望以上内容能为正在备考的你提供有价值的参考。
