为了表彰在公司工作中表现突出、贡献卓越的员工，进一步激发全体员工的工作热情与创造力，推动企业文化的建设与发展，特制定本年度优秀员工评选方案。

一、评选目的

1. 激励先进：通过评选活动，树立榜样，鼓励员工积极进取，提升整体工作效率。

2. 增强凝聚力：促进团队合作精神，营造和谐友爱的工作氛围。

3. 优化管理：通过对优秀员工的挖掘和奖励，发现并推广好的工作方法和经验，为其他员工提供学习借鉴的机会。

二、评选对象

所有正式入职满一年以上的员工均有资格参与评选。实习生及试用期员工不纳入本次评选范围。

三、评选标准

1. 业绩突出：在过去的一年里，在个人职责范围内取得了显著的成绩，超额完成工作任务。

2. 创新能力：能够提出创新性建议或解决方案，并被采纳实施，对公司发展产生积极作用。

3. 服务态度：对待同事和客户始终保持良好的沟通态度和服务意识，赢得广泛好评。

4. 团队协作：积极参与团队项目，乐于助人，能有效促进团队内部的合作与交流。

5. 职业道德：严格遵守公司的规章制度，具备高度的责任感和职业操守。

四、评选流程

1. 提名阶段：各部门负责人根据上述评选标准推荐候选人名单。

2. 审核阶段：由人力资源部对推荐材料进行初步审核，确保信息真实有效。

3. 投票表决：组织全体职工代表大会对候选人进行无记名投票，得票数最高的前五名将进入最终评审环节。

4. 综合评定：由公司高层领导组成的评审委员会结合投票结果和个人事迹进行全面评估，确定最终获奖者。

五、奖项设置

- 年度最佳员工奖（1名）：颁发荣誉证书及奖金人民币10,000元；

- 年度优秀员工奖（4名）：分别颁发荣誉证书及奖金人民币5,000元；

- 特别贡献奖（若干名）：视具体情况而定，给予适当物质奖励。

六、注意事项

1. 所有参选资料必须真实可靠，严禁弄虚作假行为，一经查实取消资格。

2. 各部门需积极配合评选工作的开展，确保公平公正公开的原则得到落实。

3. 获奖名单将在公司官方网站及内部公告栏上公示三天，接受广大员工监督。

希望通过此次评选活动，能够激励更多员工努力奋斗，共同创造更加辉煌灿烂的明天！

以上就是我们公司关于“年度优秀员工评选”的详细方案，请大家认真阅读并积极参与到这项有意义的活动中来吧！